Re_Struct Online-Modul #2: Rassismuskritische Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen - Handlungsspielräume, Change Making und Umgang mit Widerstand

Referentin: Dr. Sidra Khan-Gökkaya

20. August 2026, 14:00-16:30 Uhr, online

Rassismus im Gesundheitswesen ist nicht nur eine Frage individueller Haltungen, sondern zeigt sich auch in organisationalen Strukturen, Routinen und Entscheidungswegen. Viele Einrichtungen erkennen die Relevanz rassismuskritischer Perspektiven – doch häufig bleibt offen, wie aus Problembewusstsein konkrete institutionelle Veränderung werden kann.

Das Modul nimmt rassismuskritische Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen in den Blick und fragt: 

• Wie lassen sich rassismuskritische Ansätze strategisch verankern?
• Welche Handlungsspielräume haben Fachkräfte, Leitungen, Beauftragte und weitere Akteur*innen?
• Und wie kann mit Widerstand und Abwehr umgegangen werden? 

Das Modul vereint fachlichen Input, Praxisbeispiele und eine interaktive Reflexion zu Handlungsspielräumen in der eigenen Organisation.

Zur Referentin:

Dr. Sidra Khan-Gökkaya arbeitet seit Juni 2020 als Vorstandsbeauftragte für Migration, Integration und Anti-Rassismus am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE). Sie hat Internationale Migrationsforschung und Interkulturelle Beziehungen studiert und zur beruflichen Integration von zugewanderten Fachkräften in Gesundheitsberufe promoviert. Derzeit habilitiert sie an der Universität Osnabrück im Bereich Health Equity. Im Rahmen des Harkness Fellowships forschte sie ein Jahr lang an der Harvard T.H. Chan School of Public Health zu diversitätssensibler und diskriminierungskritischer Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen. Sie ist systemische Beraterin (DGSF), Autorin zahlreicher wissenschaftlicher und praxisorientierter Beiträge sowie Preisträgerin des Female Transformer in Healthcare Award 2024 und des DEI Corporate Excellence Award 2025 in der Kategorie „Equity“.

Zielgruppe:

Das Modul richtet sich an alle Interessierten und Engagierten, die ihr Wissen vertiefen und Impulse für die eigene Praxis sowie für rassismuskritische Veränderungen in ihren Einrichtungen entwickeln möchten, dabei insbesondere Fachkräfte aus dem Gesundheitsbereich. Das Modul richtet sich sowohl an weiß positionierte Menschen, als auch an BIPoC*, Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte, Migrant*innen u.a. die von Rassismus betroffen sind.

Voraussetzung:

Basiswissen zu Rassismus(-kritik) sowie die Bereitschaft sich mit der eigenen gesellschaftlichen Position auseinanderzusetzen werden vorausgesetzt.

Menschen sind von unterschiedlichen Marginalisierungen betroffen. Das Thema kann für manche Teilnehmende belastend oder triggernd sein. Deshalb ist uns ein achtsamer und solidarischer Umgang wichtig, so dass sich alle möglichst wohl fühlen können.

Anmeldefrist: 13. August 2026, 09:00 Uhr

Die Teilnahme ist kostenfrei.